آلمان، یکی از مقاصد بسیار محبوب و پرطرفدار مهاجرتیِ ایرانیان است. عموم این افراد نیز مایلند به هر طریقی که مهاجرت می‌کنند چه با ویزای تحصیلی یا آوسبیلدونگ یا حتی با روش‌های غیرقانونی، در نهایت در کشور میزبان، شاغل شوند. به همین جهت ویزای «جاب آفر» ویزای بسیار پرتقاضایی‌ست. به گونه‌ای که عده‌ای از کسانی که روش دیگری را برای مهاجرت انتخاب می‌کنند؛ بدین خاطر ویزای جاب آفر نگرفته‌اند که از شرایط اخذ آن، عاجز بوده‌اند. بنابراین لازم است که متقاضیان ضمن آگاهی از این شرایط، رزومهٔ خود را تقویت نمایند و از رقیبان خویش غافل نمانند. افزون بر این‌ها، جامعهٔ میزبان هم مایل است که پذیرای افرادی به واقع مفید و توانمند باشد نه افرادی که کاهلند و نمونهٔ بسیاری چون آنان یافت می‌شود. کاریابی خارجی ملل، این مقاله را به پیش‌شرط‌های لازم جهت اخذ ویزای جاب آفر آلمان اختصاص داده است.
۱.دانش زبانی
بنا به تجربهٔ مهاجران و مشاوران مهاجرتی، دانش زبانی کافی، اگر نه مهم‌ترین، یکی از مهم‌ترین پیش‌شرط‌های مهم در این مسیر است. موقعیت‌های کاری بسیار نادری در آلمان با ارائهٔ مدرک زبان انگلیسی قابل اکتسابند که عموماً هم به حوزه‌های کاری محدودی مانند علوم کامپیوتر اختصاص دارند. ارجح آن است که متقاضیان اشتغال در این حوزه‌ها نیز، با کسب دانش زبان آلمانی هم رزومه و شانس پذیرش شغلی خود را افزایش دهند و هم در صورت مهاجرت به یک کشور آلمانی‌زبان، خود را آمادهٔ انطباق با جامعهٔ میزبان نمایند.
توصیه می‌شود که عموم متقاضیان مهاجرت کاری به آلمان، دست کم خود را یه سطح B2 زبان آلمانی برسانند. توجه داشته باشید هرچه فعالیت در بستر شغلی بیش‌تر منوط بر برقراری ارتباط با شهروندان باشد؛ به دانش زبانی قوی‌تری نیازمند است و به همین ترتیب محتمل است که بر سخت‌گیری‌های کارفرما نیز افزوده می‌شود. تصور بفرمایید پرستاری از خاورمیانه در آلمان شاغل می‌شود ولی در مکالمه با بیماران و مراجعه‌کنندگان آلمانی، ناتوان است!
۲.سابقهٔ کاری مرتبط
بدیهی‌ست که متقاضیان اشتغال در زمینه‌ای در کشوری دیگر، لازم است که در ابتدا کفایت خود را به کارفرما اثبات نمیاند. یکی از راه‌های این اثبات، داشتن سابقهٔ کاری مرتبط در رزومه است.
۲.تحصیلات مرتبط
دیگر شیوهٔ اثبات کفایت به کارفرمای مدنظر، داشتن تحصیلات مرتبط است. با این همه باید توجه داشتید که این مسئله، از شغلی به شغلی دیگر می‌تواند متفاوت باشد. برای مثال امکان دریافت ویزای جاب‌آفر جوشکاری، با ارائهٔ حتی مدرک تحصیلی دیپلم جوشکاری و سابقهٔ کاری مرتبط وجود دارد ولی کسی نمی‌تواند با مدرک فوق لیسانس مهندسی مواد، جاب آفری در حوزه‌ای متفاوت چون عمران یا پرستاری دریافت کند!
مدارک تحصیلی متقاضیان باید مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد. درصورتی که مدرک تحصیلی افراد، لیسانس به بالا باشد، پیگیری ارزیابی مدارک باید از طریق ZAB انجام شود و اگر فرد دارای مدرک دیپلم یا فوق‌دیپلم است؛ سازمان EHK متولی این امر است.
۴.شرایط سنی
به طور کلی محدودهٔ سنی طلایی برای دریافت این نوع از ویزا، بین ۲۵ تا ۳۵ سال است. روشن است که کارفرمایان، مایل به استخدام کسانی هستند که از نیرو و تجربهٔ خوبی برخوردار هستند نه افرادی که در آستانهٔ کهولت سن قرار دارند و عمر و آیندهٔ کاری آن‌ها در جامعهٔ میزبان، پایین خواهد بود!
۵.ترجمه و لگال مدارک
مدارک هویتی و تحصیلی شما باید به زبان آلمانی ترجمه و لگال شود. کاریابی خارجی ملل خود را موظف می‌داند که تمامی این مراحل برای طرفین قرارداد پیگیری نماید.
استثنائات و امتیازات
ممکن است که کارفرمایی، روال مصاحبه را سهل‌تر بگیرد یا برعکس، سخت‌گیری و انتظاراتی غیرقابل‌پیش‌بینی داشته باشد. هرچه که باشد؛ دور از منطق است که فرد ذهن و تلاش خود را معطوف به استثنائات نماید.
با این حال، عواملی هستند که باعث تقویت رزومه می‌شوند و به عنوان امتیاز در نظر گرفته می‌شوند. برخورداری از دانش زبانی بالاتر از سطح حداقلیِ مورد نیاز، دانش زبانی متعدد (بنا به نوع کارِ مورد تقاضا)، داشتن تحصیلات تکمیلی، گذراندن دوره‌ها و شرکت در کنفرانس‌های معتبر و ارائهٔ قابل‌قبول خود در مصاحبه با کارفرما و سفارت از این نوع مواردند.
شما می‌توانید جهت بررسی شرایط خود و تقویت رزومهٔ مناسب با شغل و حرفهٔ مدنظرتان با تیم مجرب مشاورهٔ کاریابی خارجی ملل در ارتباط باشید.